Vacature

Verzuimadviseur

‘’Wil jij bijdragen aan een gezonde werkomgeving voor zorgprofessionals in het Flevoziekenhuis? En zie jij verzuim niet alleen als iets dat gemanaged moet worden, maar vooral als iets dat voorkomen kan worden? Dan zoeken wij jou!’’

  • HR Werk en Gezondheid
  • Management, staf en ICT
  • 3- Bachelor
  • 24
  • FWG - 55 i
  • Denise Boonstoppel Adviseur Recruitment

Waarom je bij ons wilt werken

Als Verzuimadviseur ben jij samen met de Adviseur Werk & Gezondheid en zijn jullie samen dé expert op het gebied van inzetbaarheid en verzuim binnen onze organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden in het begeleiden van verzuimtrajecten, signaleert trends in verzuimdata en vertaalt deze naar gerichte adviezen en interventies. Jouw doel: duurzame inzetbaarheid en preventie van verzuim.

 

Je wordt onderdeel van ons team Werk & Gezondheid, waar naast de coördinator Werk & Gezondheid ook de adviseur arbo en milieu onderdeel van uit maakt. Samen met dit team zet jij expertise in voor vitale medewerkers met een duurzame werktoekomst. Jij bent de specialist als het gaat over langdurig (complex) verzuim. Jij schakelt makkelijk met alle managementlagen en hebt contact met alle betrokken partijen. Met jouw specifieke en uitgebreide kennis en sterke adviesvaardigheden help jij jouw collega’s met voorspoedige re-integratie trajecten. Jij bent een expert in het team Werk & Gezondheid en draagt jouw kennis en expertise graag over.

 

 

Waar jij allemaal in thuis bent

 

  • Je krijgt energie van het begeleiden van complexe verzuimtrajecten in samenwerking met leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere professionals.
  • Jij kan onze leidinggevenden adviseren over verzuimbegeleiding, wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter) en preventieve maatregelen.
  • Je bent sterk in het Inzichtelijk maken en analyseren van verzuimdata en rapportages t.b.v. bewustwording en sturing.
  • Je onderhoudt contact met externe partijen zoals het UWV, arbodienst en re-integratiebureaus.
  • Je bent graag bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van (preventieve) projecten gericht op duurzame inzetbaarheid.
  • Je signaleert risico’s op organisatie-, team- en individueel niveau en neemt passende maatregelen.

Wat wij je bieden

Het Flevoziekenhuis biedt jou een uitdagende en boeiende functie in een leuk team, waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen. Wat jij daarnaast van ons mag verwachten 

  • Een dynamische functie met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
  • Een team en organisatie die volop in beweging zijn;
  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 5.289,- op basis van 36 uur. In het komende jaar stijgt het salaris nog met 4% aan de hand van onze nieuwe cao;
  • Aanstelling voor de duur van één jaar met het zicht op verlenging met de intentie om door te groeien naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

 

En een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

 

  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling PFZW;
  • Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
  • Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
  • Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
  • (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

 

Solliciteren?


Wij zien je brief en cv graag vóór 30 september 2025 tegemoet. 

Wat wij je vragen

Jij benadert verzuim vanuit de gedragsmatige visie. Duurzame inzetbaarheid is altijd het uitgangspunt. Je werkt nauw samen met de bedrijfsartsen, leidinggevenden en HR-adviseurs. Met jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van het ziekenhuis waarin betrokken, bevlogen én vitale medewerkers centraal staan. Herken jij jezelf ook in onderstaand profiel?

 

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-bachelor. Bij voorkeur in HRM, arbeid- en organisatiekunde, of vergelijkbaar.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met casemanagement en verzuimadvisering (bij voorkeur in de zorgsector).
  • Je beschikt bij voorkeur over een (C)ROV- opleiding bij een erkende instituut.
  • Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. WvP, WIA).
  • Je bent analytisch sterk en in staat om data om te zetten naar concrete adviezen.
  • Je hebt een proactieve houding, organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een coachende manier van samenwerken: je weet leidinggevenden te versterken in hun rol rond verzuim(preventie).

 

Ben je al enthousiast? Wie weet zit jij binnenkort met ons rond de tafel!

Omdat je werk doet wat er echt toe doet. Omdat jij zorgt dat onze professionals de beste zorg kunnen leveren aan onze patiënten. Omdat je bijdraagt aan een cultuur waarin medewerkers eigen regie hebben voor hun loopbaan, maar ook zorgen voor elkaar. Door een omgeving te creëren waarin goed wordt samengewerkt en je je zelf kan zijn!

Merijne Bloem

Manager HR

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

-Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
-Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
-We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
-Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
-Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.