Vacature

Teammanager Zorglogistiek

Belangstelling?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jisk Vellenga, Manager Zorg & Bedrijfsvoering, (T) 036 – 868 9692, tijdens zijn vakantie kunt je contact opnemen met Esther Aikens, de huidige teammanager zorglogistiek, (T) 036 – 868 8853.

 

Is dit jouw nieuwe baan?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Stuur ons je cv met een korte motivatie, uiterlijk vóór 8-9-2025 . De gesprekken zullen zo snel mogelijk (in overleg) plaatsvinden. Deze vacature kan eerder sluiten indien de juiste kandidaat zich heeft gemeld.

Heb je in de tussentijd vragen over deze functie? Neem dan vooral contact met ons op.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Management, staf en ICT, OK
  • 6- Overig
  • 32-36
  • FWG - 60 i
  • Denise Boonstoppel Adviseur Recruitment

Waarom je bij ons wilt werken

Wie zijn wij


Wij zijn een middelgroot ziekenhuis gelegen in de groeistad Almere. Iedereen heeft recht op de beste zorg, altijd. De beste zorg bieden gaat niet alleen, dit doe je samen. Daarom brengt ons ziekenhuis 'topzorg dichtbij' door uitstekend samen te werken met onze academische en regionale partners. We verzorgen een breed aanbod van medisch-specialistische zorg voor heel Almere en de regio, inclusief alle voorzieningen die horen bij het enige ziekenhuis in de zevende stad van Nederland.

We streven naar een optimale gezondheidswinst en een maximale kwaliteit van leven, in alle levensfasen, ook als genezing niet meer kan.

Wij zijn:

  • Betrokken (bij de patiënten)
  • Betrouwbaar (afspraak is afspraak)
  • Flexibel (het ziekenhuis speelt in op veranderingen)
  • Samenwerkend (waar het ziekenhuis kansen ziet de geboden zorg te verbeteren, werkt het ziekenhuis samen met zijn partners)

Al onze clusters en afdelingen zijn een integraal onderdeel van de ziekenhuisorganisatie en daardoor werk je veel samen met andere zorg- en ondersteunende afdelingen. We hebben samenwerkingsverbanden met diverse partners en organisaties in de eerste lijn en een alliantie met het AUMC.

De functie

Als teammanager Zorglogistiek ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen en medewerkers en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat. In deze functie heb je een belangrijke signalerende rol in de capaciteitsketen OK en werk je nauw samen met de afdeling integraal Capaciteitsmanagement.  Daarnaast ben je leidinggevende van de medewerkers op de OK-planning en de polikliniek anesthesie.

De afdelingen

Het team OK-planning bestaat uit: 10 planners en 1 ondersteuner. De afdeling heeft een bijzonder prettige werksfeer, mede door de goede samenwerking onderling als ook de samenwerking met specialisten en andere collega’s uit het ziekenhuis.

De OK planning is onderdeel van het OK proces. In die hoedanigheid vorm je een hecht team met de teammanagers van het OK complex. Op de 9 operatiekamers van het OK complex worden jaarlijks meer dan tienduizend operaties verricht.

De polikliniek anesthesie bestaat uit de poli preoperatief spreekuur en de pijnpoli.
Op deze poli werken Anesthesiologen, opgeleide AMPOS medewerkers en arts-assistenten in wisselende samenstellingen aan de pre operatieve screening van de operatie- en sedatie patiënten. Tegelijkertijd werken Pijnspecialisten, Verpleegkundig specialisten en Pijnconsulenten aan het bestrijden van chronische- en acute (klinische)pijn. Deze teams bestaan bij elkaar uit ongeveer 11 medewerkers.

Wat wij je bieden

Een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit. En verder kun jij rekenen op:

  • Een prettige werksfeer met veel betrokken en behulpzame collega’s
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ziekenhuizen, conform FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een huidig maximum van € 5.978- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

  • 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband)
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling PFZW
  • Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen
  • Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz
  • Bedrijfsfitness en collega fysio poli
  • (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

Wat wij je vragen

  • Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde;
  • Bij voorkeur combineer je kennis van de zorg, specifiek het OK proces (is een pré, geen must) met leidinggevende ervaring;
  • Je ben bekend met integraal capaciteitsmanagement in de zorg;
  • Je hebt een mensgerichte en verbindende manier van leidinggeven;
  • Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
  • Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op;
  • Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

-Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
-Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
-We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
-Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
-Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.