Vacature

Teammanager (Dialysecentrum)

Krijg jij energie van het (door)ontwikkelen van medewerkers en teams?
En ben jij tijdens organisatievernieuwingen de coachende leider die teams hierin met vol enthousiasme meeneemt?

  • Management, staf en ICT
  • 3- Bachelor
  • 32-36
  • FWG - 60 i
  • Denise Boonstoppel Adviseur Recruitment

Waarom je bij ons wilt werken

Onze patiënten zo gezond en vitaal mogelijk laten zijn, dat is ons belangrijkste doel. We doen dit samen met elkaar, met de patiënten zelf en onze partners. Met liefde en trots bieden we passende zorg aan alle inwoners van Almere en de regio. Samen werken we aan een gezondere regio voor iederéén.

Passende zorg, nu en in de toekomst


‘Zorg zonder grenzen’ is onze visie. We willen dat patiënten geen drempels ervaren in hun zorgreis. Door samenwerking ontlasten we de zorgketen en krijgen patiënten de juiste zorg op de juiste plek. Leeftijd en preventie spelen hierin een grote rol. De komende jaren bouwen we de samenwerking met onze partners verder uit, zodat we iedereen in Almere en de regio kunnen voorzien van passende zorg. Nu en in de toekomst.


Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen en medewerkers en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat. Al onze clusters en afdelingen zijn een integraal onderdeel van de ziekenhuisorganisatie en daardoor werk je veel samen met andere zorg- en ondersteunende afdelingen. We hebben samenwerkingsverbanden met diverse partners en organisaties in de eerste lijn en een alliantie met het AUMC.


Als teammanager Dialysecentrum

 

  • Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers binnen de afdeling
  • Zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg
  • Ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, het monitoren van de kwaliteit van zorg, personele inzet, zorgproductie en financiën
  • Initieer je verbeteringen en zorg je dat deze geborgd worden door middel van de PDCA-cyclus
  • Draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan van de afdelingen en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan

 

Wij zijn een zeer vooruitstrevende en sterk innoverende afdeling.

 

Onze filosofie gaat volledig uit van de wensen en mogelijkheden van de patiënt en wij zijn in staat om onze moderne zorg daaromheen vorm te geven, en dat zoveel mogelijk in extramurale setting. De Dialyseafdeling kenmerkt zich door een team met zeer gemotiveerde taakverantwoordelijke zelfstandig werkende en –denkende medewerkers. Kwaliteit en borging hiervan staat hoog in het vaandel en is de basis dat de afdeling op een zeer hoog kwaliteitsniveau kan werken. Vooruitstrevende zorginnovatie is hier de norm waarbij het team altijd meegenomen wordt en snel indringende veranderingen in de zorg tot zich kunnen nemen. Plannen voor de nabije toekomst liggen klaar.
De dialysecentra van het Flevoziekenhuis kent vier locaties (twee in Almere en twee in Lelystad). De dialyseafdeling behoort tot de vakgroep Nefrologie en is als zodanig een zelfstandig afdeling binnen het Flevoziekenhuis.

Wat wij je bieden

Een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit. En verder kun jij rekenen op

 

  • Een prettige werksfeer met veel betrokken, enthousiaste, behulpzame en gezellige collega’s
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao ziekenhuizen, conform
    FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een huidig maximum van € 5.861- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

 

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

 

  • 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling PFZW;
  • Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen;
  • Fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesystem;
  • Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
  • (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.

 

Is dit jouw nieuwe baan?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Stuur ons je cv met een korte motivatie, vóór donderdag 29 mei 2025. De gesprekken zullen zo snel mogelijk (in overleg) plaatsvinden.

Wat wij je vragen

In samenwerking met de medisch specialisten en arts-assistenten van de afdeling, collega’s in de specialistische teams en je collega teammanagers bouw je aan een steeds beter Flevoziekenhuis. Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Je past goed in deze omgeving en kan hierin duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen. 

Dit ben jij

  • Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde;
  • Bij voorkeur combineer je kennis van de zorg (pré, geen must) met leidinggevende ervaring;
  • Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven;
  • Je bent flexibel om mee te gaan en te denken in de zorginnovatie van de Dialyseafdeling;
  • Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
  • Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op;
  • Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ook in de waan van de dag beschik je over een gezonde dosis humor.

 

Wil je meer zien of weten van de teammanagersfunctie? Bekijk onze video!


https://www.youtube.com/watchhier?v=A1XSDoUHWLE

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

-Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
-Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
-We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
-Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
-Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.