Vacature

Leerling verpleegkundige CCU

Gaat je hart sneller kloppen voor de acute zorg? Zijn je zenuwen ijzersterk en is jouw humor niet te missen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • CCU
  • Verpleegkundigen
  • MBO
  • 32-36 uur
  • Denise Boonstoppel Adviseur Recruitment

Waarom je bij ons wilt werken

Als verpleegkundige in het Flevoziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de totale zorg van de aan jou toevertrouwde patiënten. En dat alles vanzelfsprekend binnen de kaders van verpleegplan, zorgpaden en richtlijnen. Hoe pak jij dit aan?

  • Je coördineert de (complexe) zorg van een groep patiënten of het totale zorgproces van de afdeling;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de professionaliteit en kwaliteit van zorg van het team en jouzelf;
  • Het resultaat van jouw werk is dat de patiënt tijdig en vriendelijk de zorg ontvangt die aansluit bij de behoefte.

Teamflevo hartbewakers bestaat uit een passende mix van mbo- en hbo- verpleegkundigen. Je wordt opgeleid om zelfstandig specialistische verpleegkundige zorg te plannen, te coördineren, uit te voeren en te evalueren.

Het theoretische deel wordt verzorgd door de Amstel academie van het VU Medisch Centrum. Voor de opleiding begint, werk je op de afdeling cardiologie of op de hartbewaking op het 2e deskundigheidsniveau. De voorwerkperiode op de hartbewaking is tenminste 2 maanden.

Onze CCU

Teamflevo hartbewaking (CCU) is onderdeel van Cluster Chronisch en transmuraal. Daarnaast bestaat de Cardiologie uit een polikliniek en functieafdeling, hartfalenpolikliniek, ICD-centrum en een Interventiekamer.

Op de CCU wordt intensieve specialistische zorg geleverd aan patiënten met acute cardiale problematiek bij wie de vitale functies worden bewaakt en ondersteund. De CCU-verpleegkundige draagt zorg voor opvang, behandeling en begeleiding van de acute patiënt en de familie.

Je maakt als CCU verpleegkundige deel uit van het reanimatieteam en buiten kantoortijden van het BHV-team van het Flevoziekenhuis. Binnen de afdeling Cardiologie wordt nauw samengewerkt met vakbekwame en enthousiaste medewerkers.

Wat wij je bieden

  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, volgens FWG 45 (mbo-verpleegkundige) en FWG 50 (hbo-verpleegkundige).
  • Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.261, - bruto op fulltime basis; voor een mbo-verpleegkundige en een maximum van 4.818, - bruto voor een hbo-verpleegkundige; Na diplomering zal je volgens FWG 55 ingeschaald worden met een maximum van € 5.395, -. Per 1 februari is er een nieuwe cao geldig, de cao-verhoging en verdere positieve impact hiervan is nog onbekend;
  • Aanstelling vindt plaats voor de duur van de opleiding met zicht op een vaste aanstelling na diplomering.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder

  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
  • Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
  • Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Belangstelling?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Helen Kerkmeer (Teammanager) bereikbaar op 036 – 868 8677.

Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dagje mee te lopen, zodat je een goede indruk krijgt van het werk en het team.

Ben jij onze nieuwe CCU-verpleegkundige in opleiding?

Wij zien je brief en cv graag uiterlijk 23 april 2026 tegemoet.

Wees er snel bij want wanneer de juiste kandidaten zich hebben gemeld sluit de vacature mogelijk eerder!

Save the date

De eerste gesprekken zullen in de laatste week van april 2026 plaatsvinden.
Per 1 oktober 2026 start de opleiding. De voorwerkperiode duurt 3 maanden, deze start 1 juli 2026.

Een eventueel assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat wij je vragen

  • Je hebt een afgerond mbo of hbo-v diploma;
  • Je hebt relevante werkervaring;
  • Werkervaring op een cardiologische afdeling is een pré;
  • Je kunt een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van klinisch redeneren en EBP op de afdeling en weet collega’s daarbij te ondersteunen;
  • Je hebt een open leerhouding en kunt in teamverband werken;
  • Je kunt zelfsturend leren en reflecteren op je eigen functioneren (onderdeel van je opleiding).

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

  • Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
  • Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
  • We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
  • Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
  • Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.