Vacature

High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Werk jij het liefst met de allerkleinste patiënten? Dan hebben wij iets bijzonders!

Normaal gesproken volg je de opleiding Highcare Neonatologie alleen in combinatie met de opleiding tot kinderverpleegkundige. Maar dit keer doen we het anders.

Wij bieden een unieke opleidingsplek voor verpleegkundigen die zich volledig willen richten op de zorg voor pasgeborenen!

Is dit de specialisatie waar jij voor gaat? Reageer dan snel en wie weet sta jij binnenkort op onze High Care Neonatologie!

  • Verpleegkundigen
  • MBO
  • 32 uur
  • FWG-schaal 50 i
  • Denise Boonstoppel Adviseur Recruitment

Waarom je bij ons wilt werken

Als High Care Neonatologie verpleegkundige (HCN) in opleiding leer je intensieve en specialistische zorg verlenen aan pasgeborenen (vanaf 30 weken zwangerschap). Van opname tot ontslag coördineer je het zorgproces en coach je ouders in hun ouderrol.

De taken, verantwoordelijkheden en zelfstandigheid van de HCN verpleegkundige richten zich op alle complexiteitsniveaus van de zorgsituatie(s), inclusief de initiële opvang van het hoog complexe zorgvragende kind. In de werksituatie wordt door de HCN verpleegkundige geanticipeerd op plotselinge veranderingen die een bedreiging zouden kunnen zijn voor het kind. Daarom is goed observeren cruciaal, aangezien kinderen niet kunnen aangeven wat ze voelen of waar ze pijn hebben. In deze rol werk je nauw samen met de ouders/verzorgers.

Daarnaast draag je actief bij aan de professionaliteit en kwaliteit van zorg, zowel voor het team als voor jezelf.

Onze afdelingen

De afdeling Neonatologie biedt optimale zorg aan (ernstig) zieke pasgeborenen en/of te vroeg geborenen. De afdeling levert zorg op Post IC, High Care en Medium Care niveau, en biedt kortdurende Intensive Care opvang aan. De afdeling Neonatologie beschikt over 10 bedden, speciaal uitgerust om aan de behoeften van deze kwetsbare patiënten te voldoen.

Naast de Neonatologie, is er ook een kinderafdeling. Op de kinderafdeling wordt optimale zorg geboden aan (ernstig) zieke kinderen tussen de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Met 15 klinische bedden, waaronder 9 isolatieboxen, en 10 aparte dagbehandelingsbedden, zijn we voorbereid op diverse medische behoeften. We verzorgen op de kinderafdeling alle specialismen die het ziekenhuis biedt, zowel snijdend als beschouwend.

Opleiding

De opleiding start twee keer per jaar en duurt gemiddeld 13 maanden, afhankelijk van dienstverband en evt. vrijstellingen. De leerroute is gebaseerd op EPA’s (Entrustable Professional Activities) en is daarmee flexibel. Bij EPA-gericht opleiden gaat het om het toevertrouwen van professionele activiteiten (EPA’s). EPA’s zijn kenmerkende professionele activiteiten die het dagelijks werk van een zorgprofessional vormen. Het theoriegedeelte wordt verzorgd door het opleidingscentrum Amstel Academie. Het praktijkgedeelte bestaat uit een praktijkleerperiode op de afdeling Neonatologie en de mogelijkheid van een stageperiode van twee weken op de Intensive Care Neonatologie van het  AUMC.

De opleiding is gecertificeerd door het College Zorg Opleidingen (CZO). Als je de examenonderdelen van de opleiding succesvol afrondt, ontvang je een CZO-diploma.

Wat wij je bieden

  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De opleiding tot neonatologieverpleegkundige wordt aangeboden via de Amstel Academie middels EPA gericht onderwijs
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen. Tijdens de opleiding is de huidige inschaling van je salaris afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring in FWG 45 op mbo-niveau en FWG 50 op hbo-niveau. Na het afronden van de opleiding is de functie van neonatologieverpleegkundige ingedeeld in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.395,- bruto per maand op fulltime basis.
  • Een vaste aanstelling bij diplomering en goed functioneren en wederzijdse klik!

En goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren (bij voltijd dienstverband).
  • Reiskostenvergoeding.
  • Pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Premiekorting op (aanvullende) verzekeringen en interessante extra’s via het meerkeuzesysteem, zoals een fietsregeling.
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
  • Vitaliteitsaanbod, zoals bedrijfsfitness en een collega-fysiopoli.
  • (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater en meer via Tickets to Good.
    Belangstelling? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alexandra de Koster-Stuurman (Teammanager Kindergeneeskunde, Neonatologie en Verloskunde). Zij is bereikbaar op 036-868 9158

Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dag mee te lopen, zodat je een indruk krijgt van het werk en het team.

Solliciteren?

Wij zien je brief en cv graag vóór 19 maart 2026 tegemoet.

Wat wij je vragen

Ben jij iemand die

  • Affiniteit heeft met kinderen;
  • De uitdaging ziet in de begeleiding en coaching van ouders/verzorgers;
  • Een afgerond MBO-V of HBO-V diploma heeft;
  • Zijn of haar vakkennis en deskundigheid op peil houdt;
  • Luistervaardig is, vasthoudend, tactvol en respectvol is in de samenwerking met collega;
  • Resultaat gericht is met oog voor de kwaliteit van zorg, afgestemd op de wensen en behoeften van de patiënt;
  • Denkt in oplossingen en kansen ziet en deze proactief oppakt;
  • Stressbestendig is en in staat is om prioriteiten te stellen;
  • Minimaal 1 jaar relevante praktijkervaring in een ziekenhuis heeft?

Dan zoeken wij jou!

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

  • Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
  • Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
  • We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
  • Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
  • Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.