Vacature

Crisisadviseur

Omdat rust, overzicht én menselijkheid het verschil maken als het erop aankomt!

Binnen Flevoziekenhuis zorgen we elke dag voor mensen in de meest kwetsbare momenten. Dat vraagt om meer dan goede zorg alleen. Het vraagt om voorbereiding, overzicht én iemand die in onzekere situaties het hoofd koel houdt. Daarom zoeken wij een crisisadviseur die ons helpt klaar te zijn voor wat we liever voorkomen – en die er staat wanneer het nodig is.

  • Management, staf & ICT
  • Academisch
  • 24
  • FWG-schaal 65 i
  • Denise Boonstoppel Adviseur Recruitment

Waarom je bij ons wilt werken

“In een crisis wil je iemand naast je die ziet wat er speelt, maar ook ziet wie er tegenover zich zit.”— Elvira den Breejen, Manager Kwaliteit en Veiligheid van Zorg

Ik zie je, ik zorg voor je. Dat is niet alleen onze slogan, maar ook hoe wij samenwerken. Voor patiënten, voor collega’s en voor elkaar. Als crisisadviseur ben jij degene die overzicht bewaart, rust brengt en zorgt dat besluiten zorgvuldig én menselijk worden genomen.

Wat ga je doen?

Als crisisadviseur ondersteun je de Raad van Bestuur, het management en de zorg- en ondersteuningsteams bij het voorbereiden, beheersen en evalueren van (potentiële) crisissituaties. Denk aan grootschalige ICT-storingen, medische calamiteiten, infectie-uitbraken of personele en infrastructurele crises.

Je werkt projectmatig binnen het cluster Kwaliteit en Veiligheid van Zorg of bedrijfsvoering en bent een vaste sparringpartner voor bestuur en Crisis Management Team.

Jouw rol in drie woorden: vooruitdenken, verbinden, leren

Crisisvoorbereiding en beleid

  • Je ontwikkelt, evalueert en implementeert crisis- en continuïteitsplannen volgens richtlijnen van IGJ, NVZ en de Veiligheidsregio.
  • Je coördineert risicoanalyses zoals Business Impact Analyses en scenarioverkenningen.
  • Je organiseert en begeleidt oefeningen, simulaties en evaluatiebijeenkomsten.
  • Je bent lid van de commissie crisis & nood

Crisisrespons

  • Tijdens acute incidenten adviseer je OT en CMT over besluitvorming, prioriteiten en communicatie.
  • Je ondersteunt teams bij opschaling (o.a. GRIP), logistieke vraagstukken en externe afstemming met GGD, GHOR en Veiligheidsregio.

Nazorg en leren

  • Je leidt evaluaties en after action reviews en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
  • Je borgt leren in beleid, trainingen en cultuur, met aandacht voor Safety II: wat gaat er goed en hoe versterken we dat?

“Na een oefening voel je: we zijn écht beter voorbereid. Dat geeft vertrouwen.” — Marianne Lijkendijk, Senior Kwaliteitsadviseur

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met onder andere Infectiepreventie, BHV en Veiligheidsregio, Communicatie, ICT en Facilitair Zorgbedrijf, ISO, FG en de medische staf.

Afhankelijk van de opdracht rapporteer je aan de Manager Kwaliteit & Veiligheid, MZB acuut of direct aan de Raad van Bestuur.

Wat wij je bieden

Een maatschappelijk relevante rol met directe impact op patiëntveiligheid en continuïteit van zorg met veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en het verder vormgeven van crisismanagement in een samenwerking met betrokken en bevlogen professionals. Uiteraard zorgen wij goed voor jou en mag je rekenen op:

  • Inschaling passend bij FWG 60–65 (afhankelijk van ervaring)
  • Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een periode van een jaar
  • Een organisatie waarin leren, verbeteren en elkaar zien centraal staan

En goede secundaire voorwaarden

  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
  • Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
  • Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Klaar om hét verschil te maken?

Zie jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan een ziekenhuis dat voorbereid is, leert én menselijk blijft – juist in crisistijd? Ik zie je. Ik zorg voor je. En samen zorgen we voor goede, veilige zorg.

Voor meer informatie bel je met Elvira den Breejen, Manager Kwaliteit en Veiligheid van Zorg (T) 036 – 868 8691.

Wat wij je vragen

Je bent iemand die van nature rust en richting brengt, juist als de druk hoog is. Jouw verdere musthaves zijn:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. crisismanagement, veiligheidskunde, gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde).
  • Minimaal 3 jaren ervaring met crisisbeheersing, veiligheidsmanagement of rampenbestrijding (bij voorkeur in zorg, overheid of veiligheidsregio).
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet veiligheidsregio’s, Wkkgz, Wet publieke gezondheid, IGJ-normen).
  • Ruime ervaring met project- en verandermanagement en werkt graag met PDCA, Lean en Safety II.

Dit typeert jou

  • Stressbestendig, besluitvaardig en analytisch
  • Communicatief sterk: je schakelt moeiteloos tussen bestuur, werkvloer en externe partners
  • Organisatiesensitief: je begrijpt de dynamiek van een ziekenhuis
  • Mensgericht met oog voor processen én voor mensen

“Wat ik waardeer is dat je scherp kunt zijn, zonder de mens uit het oog te verliezen.” — Marc van Seelen, Raad van Bestuur

Goed geregeld voor jou

Wij zorgen natuurlijk goed voor jou.

Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:

  • Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
  • Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
  • We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
  • Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
  • Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
  • 5,5 week vakantie
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen van GoodHabitz
  • Kortingen op verzekeringen
  • Bedrijfsfitness en fysio
  • 1

    Eerste reactie

    We reageren binnen 5 werkdagen.

  • 2

    We nemen contact met je op

    We nodigen je uit voor een eerste kennismaking.

  • 3

    Eerste gesprek

    Ontmoet je collega's en stel je vragen in een meeting.

  • 4

    Tweede gesprek (optioneel)

    Om elkaar nog beter te leren kennen.

  • 5

    Aanbod

    Je krijgt een voorstel tijdens een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek.

  • 6

    Contract

    Tevreden? Dan maken we je contract in orde. Jij stuurt die digitaal ondertekend terug.

  • 7

    Aan de slag!

    Van harte welkom. Je bent nu onderdeel van ons team geworden.

Op de hoogte blijven?

Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe vacatures bij het Flevoziekenhuis? Stel een job alert in voor jouw droombaan.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.

Deze website maakt gebruik van cookies. Geef hier aan met welke cookies je akkoord gaat.