Klinkt dit als jouw volgende stap?
Klaar voor een volgende stap in de zorg? Bij ons krijg je de ruimte om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen.
Na ruim twintig jaar in de beveiliging werkte Bob sinds 2017 als medewerker Receptie & Beveiliging in het Flevoziekenhuis. Toch bleef het kriebelen. Hij wilde doorgroeien en meer verantwoordelijkheid nemen. Inmiddels is hij teamleider Schoonmaak. Een stap waar hij geen moment spijt van heeft gehad.
Van beveiliging naar leidinggeven
Bob werkte jarenlang in de beveiliging en voelde steeds sterker dat hij zich verder wilde ontwikkelen.
“Ik wilde graag leidinggeven en doorgroeien binnen het ziekenhuis.”
Samen met zijn leidinggevende ging hij op zoek naar een passende route. Daarvoor startte hij de mbo 4-opleiding Facilitair management.
“Het ziekenhuis was op dat moment nog geen erkend leerbedrijf voor deze opleiding. Toen dat geregeld was, kon ik beginnen.”
Tijdens zijn opleiding kreeg Bob begeleiding vanuit verschillende facilitaire teams binnen het ziekenhuis.
“Iedereen heeft mij op zijn of haar manier enorm geholpen.”
De stap die alles veranderde
Ondertussen pakte Bob in zijn werk bij de Receptie & Beveiliging alles op wat op zijn pad kwam. Hij werkte mee aan projecten zoals de nieuwe Spoedpost en fietsenstalling en werd verantwoordelijk voor het cameratoezichts- en toegangssysteem. Zijn werkervaring bracht hem veel.
“Als medewerker Receptie & Beveiliging ben je zo proactief mogelijk reactief aanwezig. Wat voor mij zoveel betekent als vooruitkijken en problemen vroeg signaleren om escalatie te voorkomen.”
Toen de vacature voor teamleider Schoonmaak voorbij kwam, begon het te dagen.
“Ik hou van werken met mensen, dienstverlening en leidinggeven. Dus waarom niet in de schoonmaak?”
Hij twijfelde nog even omdat hij zijn diploma nog niet helemaal had afgerond. Maar een collega die eerder een vergelijkbare stap had gemaakt, gaf hem vertrouwen.
“Ik dacht: als dat mogelijk is, waarom zou ik het dan niet proberen?”
Hij solliciteerde en kreeg de functie.
Een vak apart
Bob kende de schoonmaak en alles wat daarbij komt kijken hooguit een beetje vanuit zijn opleiding. Veel was daarom nieuw.
“Ik heb in de eerste weken meegelopen met onze schoonmakers. Wat me meteen opviel, is dat schoonmaken in een ziekenhuis totaal anders is dan thuis. Voor alle werkzaamheden zijn processen. Elke stap heeft een reden, ook de volgorde. Toen ik het probeerde na te doen, viel ik compleet door de mand, ik miste elke routine. Mijn waardering voor onze collega’s is groot. Een ziekenhuis kan niet zonder professionele schoonmakers.”
Samen groeien
Inmiddels voelt Bob zich helemaal op zijn plek in zijn nieuwe rol.
“Ik heb aangegeven wat ik graag wilde. Zo ontstond een gezamenlijk doel waar ikzelf én het ziekenhuis iets aan hebben.”
Wat voor hem het Flevoziekenhuis bijzonder maakt?
“Hier word je gekend in wat je wilt en doet.”
Gewoon ervoor gaan
Bob’s belangrijkste les? “Soms moet je gewoon die stap zetten, ook als je nog niet precies weet hoe het gaat lopen.”
En als hij terugkijkt op zijn keuze? Hij glimlacht:
“Ik heb totaal geen spijt van deze stap en zou het zo weer doen.”
Klaar voor een volgende stap in de zorg? Bij ons krijg je de ruimte om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen.